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- Cómo se calcula la Quincena 25
- ¿Quiénes reciben la Quincena 25 en 2026?
- ¿Qué pasa si no trabajaste el año completo?
- La Quincena 25 se entrega sin descuentos
- No sustituye salario, aguinaldo ni otras prestaciones
- Cómo revisar el pago
- Verificar un pago nuevo sin confundirlo con el aguinaldo
- Haz la comprobación
- Qué puede cambiar
- Preguntas frecuentes
- ¿La Quincena 25 es lo mismo que un bono?
- ¿Una persona que gana exactamente US$1,500 califica?
- ¿Se paga dos veces al año?
- ¿Se suma para calcular el ISR del salario de enero?
- Fuentes oficiales consultadas
Respuesta rápida: la Quincena 25 equivale al 50% del salario nominal mensual para quienes ganan hasta US$1,500. Se paga entre el 15 y el 25 de enero, llega íntegra y no lleva descuentos de AFP, ISSS ni ISR.
La Quincena 25 es un ingreso complementario nuevo, separado del salario ordinario y del aguinaldo. En 2026 su aplicación es obligatoria para el sector público y voluntaria para los empleadores privados. La incorporación obligatoria del sector privado está prevista a partir de 2027.
Cómo se calcula la Quincena 25
Quincena 25 = salario nominal mensual × 50%
La condición principal es que el salario nominal mensual sea igual o menor a US$1,500. El cálculo se hace sobre el salario antes de descuentos, no sobre el depósito neto que normalmente recibes.
| Salario nominal | Cálculo | Quincena 25 completa |
|---|---|---|
| US$500 | US$500 × 50% | US$250 |
| US$800 | US$800 × 50% | US$400 |
| US$1,000 | US$1,000 × 50% | US$500 |
| US$1,500 | US$1,500 × 50% | US$750 |
| Más de US$1,500 | No cumple el límite salarial | No aplica |
Revisa tu monto: ingresa tu salario en la calculadora de salario de SalarioSV. El bloque de Quincena 25 muestra automáticamente si cumples el límite y cuánto representa el 50%.
¿Quiénes reciben la Quincena 25 en 2026?
La implementación de 2026 tiene una regla transitoria importante:
- Sector público y municipal: el pago es obligatorio si la persona cumple las condiciones de la ley y está laborando al momento correspondiente.
- Sector privado: durante 2026 el pago es voluntario para el empleador. La ley estableció un incentivo fiscal para quienes decidieran otorgarlo.
- A partir de 2027: la obligación está prevista también para el sector privado.
Por eso, una persona del sector privado que no recibió este ingreso en enero de 2026 no debe asumir automáticamente que hubo un incumplimiento. Primero debe confirmar si su empleador se acogió al pago voluntario de ese año.
¿Qué pasa si no trabajaste el año completo?
El Ministerio de Trabajo explicó que la prestación se reconoce de forma proporcional cuando la persona no ha completado el período requerido, siguiendo condiciones semejantes a las del aguinaldo. Para revisar la proporcionalidad conviene tener a la mano:
- fecha de ingreso;
- salario nominal mensual;
- tiempo efectivamente trabajado;
- sector público o privado;
- constancia o boleta del pago recibido.
Evita dividir por meses sin confirmar el método aplicado por la planilla. Los períodos incompletos, suspensiones u otras situaciones pueden necesitar una revisión particular.
La Quincena 25 se entrega sin descuentos
La información oficial indica que el ingreso debe llegar intacto. No está sujeto a retención de renta ni a cotizaciones de AFP o ISSS y tampoco puede embargarse. Esto significa que, si el cálculo completo es US$400, el depósito asociado al beneficio debería ser US$400, salvo que corresponda una proporcionalidad por tiempo trabajado.
No debe confundirse con el salario neto mensual. Tu salario ordinario sí continúa sujeto a los descuentos que correspondan. Consulta la guía de cómo calcular el salario neto para comparar ambos conceptos.
No sustituye salario, aguinaldo ni otras prestaciones
La Quincena 25 es adicional. No reemplaza el sueldo de enero, vacaciones, aguinaldo, bonos contractuales ni otra prestación previamente adquirida. Si una empresa ya paga un beneficio propio, conviene revisar por separado la política o el contrato que lo regula.
Para entender la diferencia con la prima de diciembre, revisa la guía de aguinaldo en El Salvador.
Cómo revisar el pago
- Confirma el salario nominal usado como base.
- Multiplica esa cantidad por 50%.
- Revisa si corresponde el monto completo o uno proporcional.
- Comprueba que no aparezcan descuentos de AFP, ISSS o ISR.
- Verifica que el pago esté separado del salario ordinario.
Guarda la boleta, comprobante bancario o comunicación del empleador. La guía para leer una boleta de pago te ayuda a identificar cada concepto.
Verificar un pago nuevo sin confundirlo con el aguinaldo
Situación: Una trabajadora oye que recibirá «Quincena 25» y ve otro depósito a comienzos del año. Antes de incorporarlo a su presupuesto, confirma que está dentro de los beneficiarios definidos para 2026, el período de trabajo que se toma en cuenta y el calendario de pago. El nombre no significa una quincena adicional idéntica para toda persona: puede existir proporcionalidad y condiciones según la ley. Tampoco sustituye el salario de enero ni borra el aguinaldo anterior.
Haz la comprobación
Anota fecha de ingreso, salario de referencia y meses considerados. Lee la disposición oficial citada en esta página y calcula la proporción si no trabajaste el período completo. Cuando recibas el pago, busca un concepto separado en boleta o constancia y compáralo con el monto esperado. Si aparece una deducción, pregunta por qué: el tratamiento previsto para esta prestación no se debe suponer igual al de una quincena ordinaria. Guarda comprobante y respuesta de planillas.
Qué puede cambiar
Un cambio de empresa durante el año exige verificar qué período corresponde a cada empleador, no sumar dos veces meses coincidentes. Si trabajas bajo una modalidad que no es relación laboral, no apliques automáticamente el ejemplo de planilla. La fecha de pago y las condiciones para sector público o privado pueden requerir una lectura específica. Evita compartir una calculadora de 2026 como si fuera una regla permanente para otros años sin comprobar reformas.
Idea clave: Separa esta prestación de sueldo, vacaciones y aguinaldo en tu control de ingresos. Si falta o difiere, pide el desglose de tiempo y base usados por planillas. El ejemplo ayuda a formular una consulta, pero la fuente oficial y tus fechas determinan el resultado.
Preguntas frecuentes
¿La Quincena 25 es lo mismo que un bono?
Popularmente se le llama bono, pero la ley la define como un ingreso complementario. La diferencia importa porque tiene condiciones, fecha y tratamiento propios.
¿Una persona que gana exactamente US$1,500 califica?
Sí. El límite incluye salarios nominales iguales a US$1,500. Quien supera esa cantidad no cumple el criterio salarial general.
¿Se paga dos veces al año?
No. La regla establece un pago anual entre el 15 y el 25 de enero.
¿Se suma para calcular el ISR del salario de enero?
La Quincena 25 no está sujeta a ISR. El salario ordinario de enero mantiene su tratamiento normal.
Fuentes oficiales consultadas
- Ministerio de Trabajo: aplicación de la Ley Quincena 25.
- MTPS: la Quincena 25 no sustituye derechos adquiridos.
- Asamblea Legislativa: Decreto 499, Ley Especial Quincena Veinticinco.
Contenido revisado el 25 de julio de 2026. La aplicación transitoria de 2026 es distinta entre el sector público y el privado.