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- Tabla de salario mínimo por sector
- ¿El salario mínimo es bruto o neto?
- Ejemplo para comercio y servicios
- ¿Pueden pagarte menos del mínimo?
- Lo que debes revisar en tu planilla
- Salario mínimo y otras prestaciones
- ¿Qué hacer si te pagan menos?
- Preguntas frecuentes
- ¿El salario mínimo subió en 2026?
- ¿Comercio y servicios tienen el mismo mínimo?
- ¿El mínimo incluye horas extra?
- ¿Me pueden descontar AFP e ISSS si gano el mínimo?
- Fuentes oficiales
Respuesta rápida: el salario mínimo mensual de referencia en 2026 es US$408.80 para industria, comercio y servicios; US$402.32 para maquila textil y confección; US$305.23 para recolección de caña y beneficios de café; y US$272.53 para recolección de café, sector agropecuario, pesca y otras actividades agrícolas.
Estos montos entraron en vigor el 1 de junio de 2025 después de un aumento del 12% y continuaban como referencia oficial al revisar esta guía en 2026. El salario mínimo depende del sector donde trabajas: no existe una sola cantidad para todas las actividades.
Tabla de salario mínimo por sector
| Sector | Salario mínimo mensual |
|---|---|
| Industria, comercio y servicios | US$408.80 |
| Maquila textil y confección | US$402.32 |
| Recolección de caña de azúcar y beneficios de café | US$305.23 |
| Recolección de café, agropecuario, pesca y otras actividades agrícolas | US$272.53 |
La actividad real del empleador y el trabajo que realizas ayudan a determinar el sector aplicable. Si tienes dudas, revisa tu contrato, la actividad económica registrada y consulta al Ministerio de Trabajo.
¿El salario mínimo es bruto o neto?
El salario mínimo anunciado es un monto bruto. Todavía pueden aplicarse AFP e ISSS. El ISR depende de la base gravada; con los mínimos de la tabla, la base ordinaria suele quedar dentro del tramo mensual sin retención.
Ejemplo para comercio y servicios
Con un salario bruto de US$408.80:
- AFP del trabajador: aproximadamente US$29.64;
- ISSS del trabajador: aproximadamente US$12.26;
- base gravada: aproximadamente US$366.90;
- ISR ordinario estimado: US$0;
- neto estimado: US$366.90.
El resultado puede cambiar por horas extra, ausencias, comisiones u otros descuentos. Puedes comprobarlo en la calculadora de salario neto.
¿Pueden pagarte menos del mínimo?
Una persona contratada a tiempo completo en una actividad cubierta no debería recibir menos de la tarifa que corresponde a su sector. Un contrato o acuerdo interno no puede reducir un derecho mínimo.
En jornadas parciales, trabajo por unidad, semana o día, el análisis requiere revisar la jornada y la tarifa legal equivalente. No basta con comparar un depósito aislado contra la cantidad mensual.
Lo que debes revisar en tu planilla
- Sector correcto: comercio, industria, maquila o actividad agrícola.
- Jornada: confirma si el contrato es de tiempo completo o parcial.
- Salario bruto: compáralo antes de descuentos.
- Horas extra: deben aparecer separadas del salario ordinario.
- Descuentos: AFP e ISSS no reducen el salario bruto pactado; explican la diferencia con el neto.
Salario mínimo y otras prestaciones
El salario mínimo también puede servir como referencia para topes o cálculos legales. Por ejemplo, la prestación por renuncia voluntaria usa un límite relacionado con el salario mínimo diario del sector. Algunas indemnizaciones del sector público también emplean múltiplos del salario mínimo.
El aguinaldo y las vacaciones se calculan con el salario que corresponda a la persona, no agregando el salario mínimo como un bono separado. Consulta la guía de aguinaldo y la de vacaciones con bono del 30%. Para un puesto pagado por horas, revisa cómo convertir el salario mensual a valor diario y horario.
¿Qué hacer si te pagan menos?
Guarda contrato, boletas, comprobantes bancarios y control de asistencia. Primero puedes solicitar una explicación escrita al empleador. Si el problema continúa, el Ministerio de Trabajo ofrece orientación y mecanismos de inspección o denuncia.
Evita firmar recibos con cantidades que no reconoces sin pedir una copia y entender el detalle.
Preguntas frecuentes
¿El salario mínimo subió en 2026?
La actualización que seguía como referencia al revisar esta guía es la que entró en vigor el 1 de junio de 2025. Si se publica un decreto posterior, los montos deberán actualizarse.
¿Comercio y servicios tienen el mismo mínimo?
Sí. La tarifa mensual indicada para industria, comercio y servicios es US$408.80.
¿El mínimo incluye horas extra?
No. El salario mínimo cubre la jornada ordinaria. El trabajo extraordinario se calcula aparte.
¿Me pueden descontar AFP e ISSS si gano el mínimo?
Sí. El mínimo se expresa como salario bruto y las cotizaciones legales se aplican según corresponda.
Fuentes oficiales
- Ministerio de Trabajo: aprobación del incremento y montos por sector.
- Ministerio de Trabajo: decretos y descargas laborales.
Última revisión editorial: julio de 2026. Confirma cualquier nueva tarifa en el MTPS o el Diario Oficial.